Standort: Kempen, Deutschland

Art der Anstellung: Festanstellung

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Deine Aufgaben:

• Unterstützen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Zuständigkeitsbereich in allen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Belangen, einschließlich der Umsetzung individueller Personalmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung globaler Fach- und Führungspositionen.
• Arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit dem örtlichen Betriebsrat zusammen, einschließlich der Teilnahme an der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen.
• Unterstützen Sie die jährlichen Prozesse zur Mitarbeiterbewertung und Vergütungsplanung.
• Implementieren Sie die Vergütungsgestaltung am Standort Kempen und tragen Sie dazu bei.
• Unterstützung bei der Initiierung organisatorischer Veränderungen.
• Planung und Umsetzung lokaler Personalentwicklungsinitiativen.
• Nehmen Sie an standortübergreifenden und globalen Projekten teil und tragen Sie dazu bei.
• Verwalten Sie unabhängig die monatliche Gehaltsabrechnung.
• Überwachen Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Bereiten Sie Personaldaten für die Erstellung von KPIs vor.
• Pflegen und aktualisieren Sie unser Personalinformationssystem und unsere interne Webplattform (SharePoint).
• Verwaltung und Bearbeitung verschiedener Themen wie Arbeitssicherheit, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
• Verwaltung des Zeitmanagementsystems (z. B. Verwaltung von Krankenständen).
• Überwachen Sie die Prozesse für das Zertifikat- und Vertragsmanagement.

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Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum zertifizierten Personalfachwirt.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
• Sicherer Umgang mit der MS Office Suite und den HR-Softwaresystemen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Hohe analytische Fähigkeiten und Organisationstalent.
• Offenheit für Veränderungen, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine praxisorientierte Mentalität.
• Digitale Affinität, strukturierter und diskreter Arbeitsstil.

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Vorteile:

• Wir unterstützen Sie: Erfahrene Kollegen stehen Ihnen beim Einstieg und bei Ihrer persönlichen Entwicklung zur Seite.
• Ihr Engagement zahlt sich aus: Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive leistungsabhängiger Prämie und 30 Urlaubstagen.
• Ihre Pläne sind so individuell wie Sie: Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten für eine gesunde Work-Life-Balance, einschließlich flexiblem Arbeiten — ob an unserem Bürostandort oder in einem Hybridmodell.
• Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Genießen Sie attraktive Firmenleistungen wie JobRad-Leasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte, unseren Beitrag zu privaten Renten- und Krankenversicherungen, kostenlose Mitarbeiterparkplätze oder betriebliche Fitnessprogramme.
• Du wirst Teil eines großartigen Teams: Wir leben flache Hierarchien und eine kollegiale Unternehmenskultur — mit Fokus auf ökologische Verantwortung und soziales Engagement.

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Bewerbungsprozess:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbung, einschließlich Anschreiben und Lebenslauf, über die unten stehende E-Mail zu senden.
Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, bis die Stelle besetzt ist.

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